【北京京师勤思教育科技有限公司简介】

北京京师勤思教育科技有限公司,简称勤思教育,成立于2009年,目前公司以考研专业课辅导为核心,以考研公共课辅导为支柱,以教师资格证.心理咨询师资格证.汉语教师资格证考试服务为外延,紧紧依托自身优势,开拓进取,不断创新,已成为一家集教育产品研发,教育服务于一体的综合性教育科技公司。

考研辅导范围囊括国内上百所研究生招生高等院校,专业包括教育学.心理学.历史学.应用心理硕士.汉语国际教育硕士.全日制教育硕士,非全日制教育硕士.新闻与传播硕士.翻译硕士.社会工作专业硕士等专业。

勤思教育奉行学员第一的发展理念和服务理念,不断研发适合各类学员个性化学习需求和各院校考试要求的课程及服务体系。多年来,陆续研发了大班面授.小班集训.网络平台互动直播.一对一个性化跟踪辅导,阶段性模拟测试.多对一模拟演练等多种教学和辅导方式,满足了众多学员的学习需求,取得了良好的辅导效果。数年来,已为上百所高等院校输送了一批又一批的优秀专业人才。

在新的发展阶段,勤思人将继续坚持“业精于勤,行成于思”的企业精神,勤勤恳恳,兢兢业业,不断创新,为更多的学员实现自己的梦想而努力奋斗

  • 教研部
  • 教学部
  • 销售部
  • 客服部
  • 教务部
  • 财务部
  • 辅导部
  • 市场部
  • 网络部
  • 人力部

教研部

  • 部门经理/产品经理
  • 考研产品研发主管
  • 学术编辑
  • 岗位职责:

    1. 收集.整理.研究同行业竞品信息,做考研竞品分析报告、产品设计发展规划。
    2. 主导考研新产品前期规划、用户调研,原型设计,产品描述,提供具有市场竞争力的高质量的考研产品。
    3. 负责考研所有学科产品体系、课程体系的设计、项目成本核算。
    4. 把关考研课程质量.PPT和讲义、模拟试题、真题分析等质量
    5. 制定考研产品服务细则、学员协议、产品说明书,服务列表、制作技术需求文档及实施流程图设计;
    6. 制定考研课程年度录.面授.直播.辅导计划;
    7. 拓展考研产品种类.完善产品规划;根据市场销售及服务部门反馈,协调,优化完善产品,保证产品实施阶段的进度和质量。
    8. 负责考研产品各阶段产品计划、市场行情、产品优势等的内部培训;跟踪产品运营数据,不断完善和优化产品,提升产品的用户体验。
    9.负责协调整合资源,推进项目达成产品目标及质量。
    10.负责产品上线后的产品迭代(含业务逻辑优化,用户体验改善,交互优化,新功能规划和设计)
    11. 负责本部门相关规章制度的制定和监督执行;
    12. 领导安排的其它工作。

    任职条件:

    1.研究生及以上学历,三年以上工作经验,有教育产品经验优先;
    2.逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源;
    3.有团队协作精神,较强的学习能力.协作能力和领悟力。
    4.有教育相关项目工作背景优先。
  • 岗位职责:

    1. 进行整个项目的课程研发,建设系统.规范.权威的课程体系,研发新课程新产品;
    2. 制定课程规划,对公司上线课程的质量进行把控;
    3. 带领学术部门编辑相关课程教材、课辅资料及试题,并对其质量全面负责;
    4. 负责全面组织、协调、指导公司相关的学术公益活动及模拟考试;
    5. 与讲师建立长期合作关系,负责协调公司外聘的讲师.助教团队,高效率推进课程录制工作;
    6. 管理学术团队,负责部门年目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行;
    7. 领导交办的其他任务。

    任职条件:

    1. 研究生及以上学历,三年以上工作经验,有教育产品经验优先;
    2. 逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源;
    3. 有团队协作精神,较强的学习能力.协作能力和领悟力。
    4. 有教育相关项目工作背景优先。
  • 岗位职责:

    1. 负责考研项目所需各科目,各班次所需资料及信息整理;
    2. 负责学科资源的策划、设计、组稿、组织开发和审校工作;
    3. 负责相关项目的组织实施,包括内容筹备.开发队伍组织.质量管理等工作;
    4. 参与本部门及出版社的日常工作。

    任职条件:

    1. 硕士学历。心理学.教育学.汉硕.历史.社会工作.翻译学.新闻与传播等相关专业;
    2. 爱岗敬业,热爱教育。有较好的团队合作精神和创新精神,执行力强,对工作认真负责;
    3. 有较强的组织、策划、沟通和协调能力;
    4. 有教育资源研发或者出版编辑、在线教育等相关工作从业经历者优先;
    5. 具有较高的教育技术素养。

教学部

  • 教学经理
  • 考研讲师
  • 集训班主任
  • 岗位职责:

    1.进行师资开发及师资队伍建设。协调组织教师的任职资格体系建立、招募、专业测评、培训等;
    2. 根据公司发展战略建立教学质量管理体系及教学质量监控方案;
    3. 组织教学工作。监督教学质量,提升教学方法,学员学习效果展示及外化;
    4. 制定教师的职级管理与评定制定,制定教师考核体系;
    5. 改进教学方法,教材开发,教师包装及讲师管理工作;
    6. 制定、组织和实施事业部教育教学工作计划,制定和完善各项教学常规,建立正常的教学秩序,以保证教学计划的顺利实施;
    7. 全面负责教学部教学及讲师管理工作;
    8. 合理配置部门人员,提出科学的绩效考核方案,打造本部门的管理团队和人才发展梯队;
    9. 其他有关事宜。

    任职条件:

    1. 研究生以上学历;
    3. 有热情,有爱心,热爱教育事业;
    4. 有2-3年教学经验,2年以上教师团队管理经验;
    5. 具有优秀的人际关系处理能力,具备较强的领导能力及管理能力。
  • 岗位职责:

    1. 负责讲授考研科目中一门以上课程;涉及专业为教育学、心理学等专业;
    2. 根据公司教学安排进行备课,积极主动完成课程教学与辅导工作;
    3. 根据公司教学安排,完成教学视频录制工作;
    4. 参与公司教研活动,探讨考试特点、规律、趋势及课程教学的改进策略。

    任职条件:

    1. 研究生及以上学历,心理学、教育学、汉语言国际教育、新闻传播、社会工作、历史学、翻译相关专业;
    2. 1年及以上相关工作经验;
    3. 专业成绩优秀,学习能力强,对考试有深入研究,了解考试流程,熟悉历年考试真题、透;
    4. 总结归纳能力较强,能够快速对考点进行提炼,善于总结应考、备考方法;
    5. 精通WORD.PPT等办公软件;
    6. 有授课经验者优先;
    7. 确保不在合同存续期间到竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务;
    8. 服务公司授课辅导安排。
  • 岗位职责:

    1. 招聘面试、培训管理专业课授课师资。
    2. 了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态。
    3. 制定班级学习、纪律、卫生、考勤等各项制度,并监督执行。
    4. 引导学生端正学习态度,改进学习方法。
    5. 定期回访学员,了解复习备考情况。
    6. 核算兼职讲师的课时费用。
    7. 协助配合上级部门教学工作。

    任职条件:

    1.性格开朗,热情大方,有亲和力。
    2.善于沟通,具有良好的人际交往能力。
    3.对学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听。
    4.致力于从事教育培训行业,服务意识强。
    5.熟练使用各类办公设备和软件。
    6.相关专业考研经历者优先。
  • 销售部

    • 课程顾问
    • 运营专员(新闻传播项目)
  • 岗位职责:

    1. 通过电话沟通.咨询等方式与学员建立友好客户关系;
    2. 专业.准确解答学员对考研专业学习,院校选择,或者勤思针对性课程的疑问;
    3. 根据学员需求提供全程解决方案,推荐适合课程;
    4. 持续有效跟进用户,完成销售工作。

    任职条件:

    1. 普通话标准,口齿清晰;
    2. 性格开朗,充满激情,抗压能力强,有较强的沟通能力;
    3. 思维敏捷,有良好的工作态度和敬业精神,敢于面对挑战;
    4. 大专以上学历,心理学、教育学、汉语言国际教育、新闻传播、社会工作、历史学、翻译专业优先。
  • 岗位职责:

    1.通过新媒体内容的更新,增加有效客户的关注量;
    2.按照部门经理的月工作计划,策划并执行活动;
    3.通过newsletter等用户管理工具,定期回访用户,增强用户粘性;
    4.负责客户分析和满意度调查,建立客户档案;
    5.协助部门经理建设互联网营销的商业流程体系;
    6.协助部门经理筹划建立部门管理体系。

    任职条件:

    1.有一定的运营基础,传播学相关专业背景优先;
    2.懂得用户运营.用户管理.市场调研的基本工具及操作;
    3.懂得一些基本的市场调研.用户管理软件和平台;
    4.学习能力强,灵活性强,责任心强。
  • 客服部

    • 客服主管
    • 客服专员
  • 岗位职责:

    1.编制顾客投诉部门的工作目标及计划,并分解落实;
    2.务必以顾客为中心,让每个顾客的有一个良好的体验;
    3. 为客户提供高水准的售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能独立解决一般投诉,评价问题;
    4. 负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访,致电和致函等方式)对产品,服务等个方面的投诉;
    5. 汇总并整理日益增加的客户需求和问题,负责定期对顾客投诉受理情况进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决。
    6. 带领客服团队做好日常工作及客户服务工作,并带领团队完成目标;
    7. 完成对客服管理等工作,并能对工作中出现的问题提出优化改进方案;
    8. 对客服团队人员进行培训、引导及管理,并制定合理的客服流程及管理制度;
    9. 对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。

    任职条件:

    1. 大专以上学历;
    2. 3年以上相关客服经验;
    3. 具有一定的领导管理能力;
    4. 热爱教育行业,具有团队精神,具有良好的沟通协调能力;
    5. 具有吃苦耐劳的精神。
  • 岗位职责:

    1. 售后电话接听,处理日常问;
    2. 定期进行客户回访,并对客户反馈的问题进行分类汇总和反馈;
    3. 客户投诉处理沟通;
    4. 改进服务质量和水平,提高客户满意度。

    任职条件:

    1. 本科以上学历,心理学.教育学.汉硕等相关专业优先;
    2. 1年以上相关客户服务工作经验;
    3. 声音甜美,口齿清晰;
    4. 做事认真,仔细,耐心,有较好的沟通能力;
    5. 思维敏捷,态度温和,抗压能力强,有良好的团队合作精神。
  • 教务部

    • 教务助理
  • 岗位职责:

    1. 协助部门领导完成教务管理相关工作;
    2. 负责建立、更新、保管学员信息档案;
    3. 负责课程整理、开通、邮寄,资料课程;
    4. 负责解答学员相关咨询疑问;

    任职条件:

    1. 本科以上学历,相关专业优先,有工作经验者优先。
    2. 认真负责.吃苦耐劳.性格开朗,有一定组织协调能力.团队合作精神。
    3. 熟练使用日常办公软件。
  • 财务部

    • 财务经理
    • 财务助理
    • 会计主管
    • 会计
  • 岗位职责:

    1.负责主持本公司的全面财务工作,制定详细工作计划,并安排分配具体工作,督促财务人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,确保计划完成;
    2.定期或不定期汇报项目公司财务情况以及KPI指标完成情况,对板块财务状况做出分析,出据报告,为领导层决策提供财务依据;
    3.组织实施公司各项财务管理及预算管理制度并监督其实施情况;
    4.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,督促、指导相关人员或自身及时正确地进行相关账务处理;
    5.梳理并督导内部往来账、应收应付款、固定资产、无形资产等各类重点资产的管理;
    6.按照税法规定,根据业务要求,提出纳税筹划方案和建议;
    7.维持好与税务征管等相关部门的关系,安排公司审计事宜。协调、处理、解决税务稽查、专项检查和其他税务工作,不给公司造成额外损失;
    8.审核、汇总、编制各部门及各公司年度、月度预算,呈总裁审定,年度预算执行稿由总裁最终审批,年度预算报董事会稿由董事长最终审批;
    9.负责预算的跟踪管理,根据预算监控日常支出,并定期进行反馈;
    10.参与制定部门工作计划,提供管理建议;
    11.完成财务运营中心安排的培训;
    12.协助并指导下级完成专业工作,培养下级专业能力。

    任职条件:

    1.本科或以上学历,财经类相关专业,中级会计师职称;
    2.5年以上企业财务工作经验,3年以上会计主管工作经验;
    3.具备良好的判断和分析能力、周全的计划能力、创新能力、良好的内部协调能力和外部沟通能力、较强的执行能力和协调能力、较强学习能力;
    4.严谨、责任心、协作精神、敏锐、果断、稳健、理智、敬业、忠诚;
    5.熟悉财务会计理论知识;熟悉房地产行业相关流程;熟悉预算、决算、资本运营、税务知识;
    6.熟悉公司业务及相关法律、法规知识;
    7.熟练掌握office办公软件及财务管理软件。
  • 岗位职责:

    1. 协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析;
    2. 依据法律.法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出;
    3. 按时记账,结账.报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”;
    4. 认真核对收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账;
    5. 加强原始凭证审核.编制好记账凭证,及时登记各类账簿;
    6. 办理其他有关的财会事务,做好文书及日常事务工作;
    7. 及时办理.保管会计凭证.账簿.报表等财务档案资料;
    8. 接受上级领导的其它工作安排。

    任职条件:

    1. 财务会计类相关专业;应届生或有一到两年工作经验;
    2. 熟悉并能正确执行.遵守国家相关会计法规和公司规章制度;
    3. 具有良好职业道德,工作认真细致.责任心强。
  • 岗位职责:

    1.负责帐务处理、纳税申报、统计报表、年度企业所得税汇算清缴工作;
    2.负责成本核算和控制,对公司税收进行整体筹划于管理;
    3.负责报表编制、报表分析、编制(月、季、年)度财务报告,完成财务分析;
    4.定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对工作;
    5.配合投融资工作,及时提供所需的财务会计报表及相关资料;
    6.配合组织公司审计工作;
    完成领导临时安排的财务工作。

    任职条件:

    1.财务管理、金融或其他经济类专业本科以上学历;
    2.具有全面的财务专业知识,5年以上大型企业会计经验,熟练掌握帐务账务处理及纳税申报业务,能够熟练使用计算机和财务软件;
    3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
    4.具备良好的组织协调能力、语言表达能力和职业操守,能够承受高强度的工作压力;
    5.有集团化企业工作背景或上市公司工作经历者优先。
  • 岗位职责:

    1. 负责公司财务账目管理、银行账目核对工作,做到账目健全、清楚、日清月结;
    2. 负责管理、审核和完善公司资金使用、报销流程等事宜;
    3. 负责编制财务报表;
    4. 协助财务负责人拟定并完善相关财务、会计制度,并协调执行;
    5. 建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
    6. 接受上级领导的其它工作安排。

    任职条件:

    1. 会计、财务相关专业大专以上学历,持有会计从业资格证书;
    2. 有两年以上会计相关工作经验,熟悉会计相关工作内容及工作流程.
    3. 熟悉并能正确执行、遵守国家相关会计法规和公司规章制度;
    4. 工作细致、认真、严谨,具有团队精神;
  • 辅导部

    • 全职辅导员
    • 辅导部班主任
  • 岗位职责:

    1. 为学员进行一对一专业课辅导;
    2. 为学员制定学习计划,监督学员复习进度,改进学习方法;
    3. 整理辅导资料;
    4. 研讨辅导方法和规律;
    5. 交办的其他工作。

    任职条件:

    1. 研究生毕业或在读。毕业不超过两年;
    2. 教育学、心理学、汉语国际教育硕士等专业;
    3. 良好的沟通表达能力,普通话标准;
    4. 热爱教育事业,富有亲和力、责任心。
  • 岗位职责:

    1. 负责学员服务,包括为学员建立完整的学习档案,对教学进度及时追踪,跟踪学生的反馈,对学员学习过程中出现的问题给予全面的指导和帮助;
    2. 负责学校辅导员招聘.培训与管理。

    任职条件:

    1. 本科以上学历(综合条件优秀者可适当放宽),教育学.心理学等文科专业;
    2. 年龄在24周岁以上,从事教育类工作满两年的优先;
    3. 性格开朗.待人热情,热爱教育行业;
    4. 有良好的客户服务意识以及很好的团队合作精神;
    5. 熟练使用各类办公设备和软件。
  • 市场部

    • 渠道专员
    • 渠道部讲师
  • 岗位职责:

    1. 按时完成公司下达的各项工作任务;
    2. 组织本区域代理执行公司各项市场活动,并进行市场活动执行的监控.总结与优化;
    3. 策划本区域市场推广活动并实施;
    4. 掌握、分析本区域各地竞争对手情况,向公司及时反馈终端市场状况等。

    任职条件:

    1. 本科及以上学历,28岁以下;
    2. 1年以上工作经验,有校园代理开发和资源者优先;
    3. 具有较强的沟通能力及良好的团队合作精神;
    4. 性格开朗,思维敏捷,具备细心、耐心、责任心;
    5. 有良好的组织协调能力;
    6. 具有敏感的市场营销意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
  • 岗位职责:

    1. 负责为客户提供专业的考研讲座;
    2. 通过多种方式与客户进行互动沟通,解答客户提出的问题,并根据不同客户给予指导和建议,内容包括但不限考研规划,院校分析,勤思课程学习效果等;
    3.每月至少十场讲座,并撰写报告反馈,评估效果。

    任职条件:

    1. 本科及以上学历,心理、教育、历史、汉硕、会计专业优先;
    2. 具有培训组织规划能力,独立讲授能力,有本行业培训经验优先;
    3. 年龄27-30岁,熟练使用现代培训工具,具有较强的企业分析能力和良好的演讲能力;
    4. 富有激情,有较强的亲和力.感染力和良好的表达能力。
  • 网络部

    • 平面设计
    • 页面前端
    • 新媒体运营
    • 网站编辑
    • 文案策划
    • 推广专员
    • 课程专员
  • 岗位职责:

    1. 主要负责书籍版面设计、制作,封面设计、宣传海报设计等;
    2. 能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Indesign等图文处理排版软件;
    3. 有一定的设计能力、了解印刷知识;
    4. 有图书排版制作经验者优先考虑;
    5. 工作责任心强,认真细致,具有良好的团队合作意识。

    任职条件:

    1.熟练使用相关设计软件;
    2.参与图书构思方案的创编、规划,设计图书的封面和版面;
    3.核对封面、版面和插图,并最终定稿;
    4.能够整体把握版面的设计,理解文字编辑的意图,敢于大胆创新,领悟力强;
    5.在设计中与文字编辑合作完成整体编辑任务,保证编辑质量。
  • 岗位职责:

    1.负责网站页面制作、高度还原UI设计;
    2.负责网站的页面呈现和重构;
    3.负责商品页、专题页的批量修改;
    4.不断优化网站静态页面的代码;
    5.部分页面及图片设计工作;
    6.完成上级交付的其它任务。

    任职条件:

    1.具有1年以上网站页面制作工作经验,熟练掌握HTML、DIV+CSS,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解并有充分的经验;
    2..熟练使用photoshop、Dreamweaver等设计软件;
    3.对浏览器兼容与性能优化方面有丰富的经验;
    4.有HTML5、CSS3、相应式网站、移动端页面制作经验者优先。
  • 岗位职责:

    1.负责项目微信、微博等文章浏览量的提升;
    2.负责项目微信、微博等用户数量的提升;
    3.负责项目频道、专题的策划上线;
    4.负责项目活动的组织,与社群维护;
    5.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

    任职条件:

    1.有1年微博、微信的运营经验经验,会使用常见操作工具;
    2.统招大专及以上学历,新闻学、传播学、中文及相关专业优先;
    3.1年以上文字编辑或者新媒体运营经验;
    4.熟悉各大视频平台的操作,例如搜狐视频自媒体、乐视、爱奇艺、哔哩哔哩等。
    5.熟练操作ps、dw、office等办公软件。
  • 岗位职责:

    1.负责网站内容编辑、和头条推荐;
    2.及时捕捉相关热点信息,并进行资料的搜集与编辑整理;
    3.根据项目制定的内容方向发布各种优质、有传播性的内容;
    4.负责自媒体的管理、内容投稿;
    5.负责公司新闻的采访与撰写;

    任职条件:

    1.大专及以上学历,新闻传播类、语言类专业优先;
    2.热爱互联网和文字类工作,熟悉各类新媒体,了解网络社会化媒体传播形式;
    3.有敏锐的网络热点捕捉力,擅于信息搜集与编辑整理,网络阅读广泛,采集、整合资料能力强;
    4.有良好的文字功底和信息采编能力,具备专题报道和活动策划能力。
  • 岗位职责:

    1.负责商品页文案的撰写;
    2.负责印刷品、海报、宣传页等广告文案的撰写;
    3.及时捕捉相关热点信息,并进行资料的搜集与编辑整理;
    4.负责公司新闻的采访与撰写;
    5.负责活动策划的文案撰写;

    任职条件:

    1.大专及以上学历,新闻传播类、语言类专业优先;
    2.热爱互联网和文字类工作,熟悉各类新媒体,了解网络社会化媒体传播形式;
    3.有敏锐的网络热点捕捉力,擅于信息搜集与编辑整理,网络阅读广泛,采集、整合资料能力强;
    4.有良好的文字功底和信息采编能力,具备专题报道和活动策划能力。
    5.能进行简单的图片处理,印刷品源文件处理。
  • 岗位职责:

    1. 负责项目的网站更新.资讯更新;负责项目的生源资料收集;
    2. 通过但不限于论坛、微信、社群、qq群、视频等形式进行品牌推广;
    3. 负责口碑的宣传;负责项目其他推广工作。

    任职条件:

    1. 心理学.新闻与传播.市场营销专业优先;
    2. 能够敏感的把握市场需求;
    3. 良好的沟通洽谈能力;有考研培训推广经验者优先。
  • 岗位职责:

    1. 负责专业课程的录制.剪辑.上传;
    2. 负责专业直播课的录制、剪辑、上传与技术支持;
    3. 负责勤思学吧的课程管理;
    4. 负责设备的管理和一些其他日常工作。

    任职条件:

    1.吃苦耐劳,抗压性强;
    2.专业不限。大专以上学历
  • 人力部

    • 薪酬绩效主管
    • 行政助理
    • 招聘主管
    • 招聘专员
    • 招聘运营
  • 岗位职责:

    1. 依据公司发展,设定绩效管理方案,持续优化各类绩效考核指标。
    2. 完善绩效考核制度与流程,推动绩效考核方案的实施落地,监督并指导绩效考核过程;
    3. 汇总各部门的绩效考核结果并对结果进行分析;
    4. 解答员工对绩效管理细则的相关疑问,沟通考核结果,针对考核中出现的问题,提出合理化改善方案;
    5. 负责制定和实施公司的薪酬福利方案政策,满足业务需要;
    6. 组织薪酬调研,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案。
    7. 建立公司职级体系,及与之对应的薪酬等级及晋升制度。
    8. 协助上级完成人力资源其它相关工作。

    任职条件:

    1. 人力资源.劳动经济.心理学.管理学等相关专业本科以上学历;
    2. 三年以上相关工作经验,能独立开展操作绩效考核实务工作;
    3. 具有员工薪酬管理.社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
    4. 良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活.有条理;
    5. 数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
  • 岗位职责:

    1. 执行人力资源日常性事务工作,辅助上级主管执行人力资源部门目标规划;
    2. 协助核算计算员工考勤.薪资.福利,参与薪酬与福利调查;
    3. 管理员工信息资料及各类人事资料;
    4. 办理接纳和转移社会保险的相关手续;
    5. 协助制定和执行各项学校各项规章制度。

    任职条件:

    1. 本科以上学历,心理学.教育学.人力资源或相关专业;
    2. 一年以上人力资源或相关工作经验;
    3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
    4. 熟练使用相关办公软件。
  • 岗位职责:

    1. 协助上级制定人力资源需求计划,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划做好人才储备工作;
    2. 协助建立公司人员招聘体系;
    3. 结合公司招聘需求,开拓招聘渠道;
    4. 建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;
    5. 定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;
    6. 定期更新内外网招聘信息;
    7. 与外界人才猎头公司保持良好沟通,广结人脉,搜集最新招聘信息;
    8. 在各个招聘渠道进行招聘信息和广告的发布;
    9. 进行简历甄别、筛选、电话邀约初试、聘前测试、初试并出具初试意见、安排初试合格的人员进行复试、发送入职通知书等相关工作;
    10. 招聘分析总结及招聘月度数据报表制作和提交。

    任职条件:

    1. 教育程度:本科以上学历 ;
    2. 专业要求:人力资源管理、教育学、心理学、及相关专业;
    3. 经验要求:具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
    4. 能力要求:.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
    5. 具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;具备良好的沟通交流能力;
    6. 具备良好的人际关系处理能力。
  • 岗位职责:

    1. 维护公司现有招聘渠道并开发新的招聘渠道,及时发布招聘信息,筛选简历,拨打邀约电话,安排面试,独自完成初面;
    2. 公司企业文化建设活动的策划和执行;协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
    3. 协助实施员工培训.员工关系管理;
    4. 完成人力资源部经理交办的其它事项。

    任职条件:

    1. 有一定的办公软件操作能力; 
    2. 本科以上学历,心理学.教育学.人力资源管理类相关专业优先
    3. 良好的沟通能力和抗压能力。
  • 岗位职责:

    1. 负责勤思招聘微信公众号运营,增加粉丝关注量和粉丝粘性,定期做数据分析与反馈;
    2. 负责勤思招聘的文案工作,根据不同岗位针对的人群提供有创意的招聘文案;
    3. 负责勤思招聘的宣传工作,招聘宣传方案的策划和监督执行;
    4. 负责企业文化活动策划和监督执行。

    任职条件:

    1. 本科以上学历,心理学相关专业;
    2. 思维活跃,善于创新,擅长快速学习,善于捕捉90后的兴趣爱好;
    3. 书面表达能力强,文笔符合90后的思维模式;
    4. 有公众号运营或者其他新媒体运营相关经验优先。

  • 投递简历

    01稳定的高薪支持,基本薪资+绩效奖金+各项补贴,平均薪资6000+;

    02完善的社会福利保险.一年一度免费体检.相关补助.年终奖;

    03每月部门聚餐,集体生日会;

    04工作日的餐费补贴,加班小甜点.小零食.饮料.水果;

    05高端大气的勤思出国游;

    06良好的晋升发展平台,横向纵向丰富发展;

    07优秀的带薪培训,免费的专业技能学习(讲师技能.管理技能.销售技能);

    08超长的年假,老员工另外享受5-15天带薪年休假;

    09丰富的团队活动,定期全体带薪出游,户外拓展;

    10舒适温馨的办公环境,亲切暖心的办公氛围,蒸蒸日上的团队家庭。