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14年中国人民大学社会工作原理论述题

  • 时间:2018-01-31 14:00:25
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   论述(每题25分,共50分)


  1.试述福利接受者污名化理解。

  (一)福利接受者污名化来源:

  福利接受者污名化是指服务对象在接受福利时受辱心态,以社会救助为例,社会救助包括最低生活保障、医疗救助、教育救助、住房救助等,我国社会救助申请程序是:申请人向户籍所在地社区居委会提出书面申请并提供相关材料,社会居委会入户调查、公布名单、出身并转脚街道办事处审核,公布名单报区民政部,区民政局救助将进一步审核、确认,最终公布审核结果。

  为例确保社会救助金合理发放,增强社会救助金发放的公开性公正性,许多地方政府往往采取民主评议和张榜公示的做法,但许多人并不愿意将自己家庭贫困的情况展示在公共面前,因此,这种张榜公示的做法一方面使符合条件的对象不愿意主动接受福利,另一方面也造成社会救助对象在申请和领取救助金的过程中的受辱心态,即“福利污名化”。

  (二)化解“福利污名化”的办法。

  1优化社会救助模式;

  在救助金审批和申请过程中,要注意“人性化”服务理念,尽可那个把偶受助者的隐私。首先,工作人员要提高自身素质,同时注意工作态度,应本着路行政复议五的原则为弱势群体服务;其次在审批后的后续工作中,应尽力帮助受助者提升能力,时期感受到温暖;此外,要促使当前生活救助型向综合的发展型救助制度的转变。

  2增强民众权利意识

  污名化容易对给他产生持久压力,使人倾向于内化污名,从心理上被污名影响,并倾向于把自己孤立起来。因此,我们要努力化解在社会救助实施过程难过中的某些程序的缺陷而给受助者带来的污名感。措施之一就是通过宣传教育,进一步增强公众的权力意识,使其认识到接受社会救助是个人的一项基本权力,并不意味着自己低人一等。

  3营造良好的人际环境。

  通过谜题河社会舆论等宣传政府和社会弱势群体给予救助的义务和责任,同时用心好弱势群体接触没充分了解他们的出境,用心感受他们优越的一面,从而消除对他们的心理歧视,在此基础上,建立友谊的社会支持和社会王略,形成守住对象与周围人元件的良好人际关系,避免弱势群体在接受福利过程中的“污名化”。

  思路:1是什么(定义)  2为什么(来源) 3影响(后果) 4怎么做(做法)

  2.社会管理创新中社会工作的应用

  社会管理就是政府和各类社会织促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、服务监督和控制的过程。近年来党和国家高度重视社会管理。 “现代社会工作是以一定的价值理念和科学精神为指导,以专业知识为基础,既具学科性、又具实务性的专业助人工作。”社会工作为基层社会管理的创新提供了新视角。

  (一)基层管理理念的创新:

  (1)由“掌航”向“服务”的转变.政府由控制者和监督者的角色到服务角色转变。社会管理理念“掌蛇”向“服务”的转变同社会工作人性化服务为本,科学化和专业化服务现实社会的专业使命是相吻合的。

  (2)由"全能型”政府向“有限型”政府的转变。把一些社会事务交由社会来处理,其责任也由其自负,这样才能调动起政府、社会组织和民众的积极性,减轻政府的负担,民众的需求也得到满足,实现政府从全能性到有限性的转变。

  (二)管理方式创新。

  (1)由“梧推拖”管理向公开、快速、高效的转变。

  (2)由“管”强制方式向服务引导型管理方式转变。在职能上,从维护统治向提供公共服务的转变;在地位上以自我为中心转移到社会为中心;在信念上,从“为民做主”转变为维护社会秩序和代表民意的责任等等。”引导型管理意味着政府不过分千预也不放任自由,其主要功能在于培育社会“成熟的社会”上。

  (3)由单向型管理方式向双向互动型管理方式转变。向互动型的管理是一种管理阶层和社会民众双向互动管理的模式,即政府和民众之间能够进行有效的沟通和协作,如社区听证会、政府幵通的与居民互动的网站等等都是很好的沟通渠道。

  (4)由静态封闭性管理方式向动态性管理方式转变。当今社会是个复杂开放的社会,社会结构动态化、利益群体多样化、社会关系复杂化、社会价值更新、求变且日新月异,社会成员异质化、权利构成多元化等等,这些新的变化都要求基层社会改变以往静态化的管理方式,实现静态向动态管理方式的转变。

  (三)社工介入和作用。

  1社会工作介入路径。

  (1)通过机构类专业社工进入基层社会提供服务。这类机构是指由民间力量组织实施,运用专业的社会工作理念、技巧与方法来为社会弱势群体提供社会服务的一种非营利性社会组织向社会提供的一种服务。这类机构主要资金来源包括政府购买服务、政府补贴、社会捐赠、自营收入等多种渠道获得资金支持。

  (2)通过岗位型专业社会工作提供社会服务。岗位型的社会工作服务一般是指政府部门或社会的企事业单位,为顺利时代的要求或响应政府的号召又或出于企业或机构运行的现实需要,由政府或企事业单位向专业化的社会工作机构,购买服务岗位或者引进专业社会工作人员,并在部门或企业内部拓展出社会部门的一种形式。

  2社会工作与基层社会管理的内在契合性

  回应后现代社会。后现代社会是充满差异和多样性的社会。充满了异质性、差异性、模糊性等特征,差异、矛盾、不协调是社会生活的常态。专业社会工作和基层社会管理创新是回应后现代社会特征的必然要求。

  适应转型中国社会的特征当代。中国社会正处于由传统社会向现代社会的转型过程中。处于转型期的社会具有不同于常态社会的特点。中国社会的利益格局、社会关系、次级制度、价值观念、生活方式、文化模式、社会控制机制、社会承受能力等等方面都发生了巨大的变化。社会处于“失范”状态,社会矛盾突出,各种不安定因素层出不穷,贫富分化差距进一步扩大,民生问题、环境污染问题、流动人口问题等等引起了社会的广泛关注和焦虑,社会工作在这些领域可以发挥巨大作用。

  (3)基层社会管理需要社会工作。现代社会工作是以一定的价值理念和科学精神为指导,以专业知识为基础,既据学科性、又据实务性的专业工作”。社会工作为基层社会管理创新提供了新视角,新方法,特别是其助人自助的价值理念和科学、专业的工作方法对于社会管理坚持落实以人为本,提高基层社会管理的时效性、针对性具有重要的的意义。因此,基层社会管理创新需要社会工作,基层社会管理呼唤社会工作的介入功能的发挥。
 

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