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（三）实验设计（详见朱莹，北大实验心理学）
（四）实验研究的效度内部效度内部效度：实验中自变量与因变量之间因果关系的明确程度。
内部效度的影响因素：主试因素；被试因素；选择；测验；成熟；历史；被试的亡失；统计回归；仪器的使用。
外部效度外部效度：实验结果能否普遍推论到样本总体和其他同类现象中去。即实验结果的普遍性与适用性；影响外部效度的因素：（1）实验环境的人为性（2）被试样本缺乏代表性（3）测量工具的局限性构思效度构想效度：关于关系变量及变量之间关系构想的准确性，以及实验变量在实验时的操作定义与推理时的定义的一致性程度。
影响构想效度的因素为：
①理论上构想的代表性不足；②构想的代表性过于宽泛；统计结论效度统计结论效度：是指由统计方法适切性所引起的统计结论有效性的程度，它主要反映统计量与总体参数值间的关系。
影响统计结论效度的因素：
（1）统计检定力低。
（2）所选用的统计方法依据的各种假设条件满足的程度。
（3）多重比较和误差变异。
（4）测量工具的信度。
（5）实验处理执行的信度，即实施实验时遵守设计要求的程度。
（6）实验环境内，无定形非相关事故的影响。
（7）被试者的随机变异。
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