资料为郑日昌版心理学测量经典笔记之精简版，勤思做了简要处理。这并非勤思考研辅导的讲义。如果需要详细的资料，和完整的解答，以及在复习中遇到了什么困难，可以咨询我们在线的各专业在线老师！HKI勤思考研-心理学考研,教育学考研,汉硕等专业课辅导!

　　第六章 效度第一节1 定义 P118-1192 信度效度的关系 1 ， 2 ，（简述要求）3 效度性质 1 ， 2第二节 效度的种类1 效标关联效度效标及操作定义阿斯丁 P122 一句常用效标 1-7同时效度，预测效度2 构思效度确定构思效度的基本步骤（简述）确定构思效度的方法（）测验内方法测验间方法 *因素分析法实验法和观察法证实3 内容效度定义 P132 头两条件 P132 （二段）确定法    专家判断 ，经验判断4 表面效度 P134第三节P135 效度的指标是指……HKI勤思考研-心理学考研,教育学考研,汉硕等专业课辅导!

　　效度系数的实际意义…… P135-136 头统计推断参数 t 参数等效度的影响因素测验本身因素（测验题目质量，测验长度，测验实施中的干扰，被试因素）样本性质（一、二、三）如何找出干涉变量（简述）效标的性质 P141HKI勤思考研-心理学考研,教育学考研,汉硕等专业课辅导!

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