说到人力资源大家可能弃之以鼻，认为这是一个行政工作，没有什么前途不说，技术含量也极低，主要在公司里面负责打杂。 无非也就是几个实习生去帮忙跑跑腿交交社保而已。如果这样认为的话其实就对人力资源有所误解，人力资源服务不仅可以做薪酬税务优化，还可以帮助企业设计顶层的架构，可以做新员工实习培训使他们快速融入企业和工作。在国外，人力资源部门是被高度重视的。它是其他各个部门正常运作的驱动力，是实现各部门之间良好运转的润滑剂，也是企业变革的催化剂。在大型企业中，人力资源部分根步不存在打杂的印象，由于公司员工数量非常多，为了加强专业化服务，人力资源团队也分的十分细致。例如人资大致分成六大模块包括--员工关系、薪酬、绩效考核、招聘、培训与开发、人力资源规划。每个不同的模块下面还可以进行细分。去年，李克强总理在考察上海自贸区的时候说过，人力资源是中国发展最大的金矿。人力资源管理也日益受到重视。而且在去年李克强里签署的国务院关于《人力资源市场暂行条例》其中包括 强调对人力资源市场的培育、和对人力资源市场活动的规范。这意味着以后非管理相关专业的想要转行做人力变得越来越艰难，同时在今年新出的政策中需要有本专业或者相关专业（管理专业）的学历证书才可以报考人力资源管理师的证书。

 

　　基于全面的评估，我开始决定考研。同时因为北师大的学费也跟我妈探讨过（家长的支持比较重要，如果自己有工作，就当我没说），我妈很支持我（她个人在教育方面的投资一向不是很吝啬）。从此我就开始了我的漫漫考研路。

 

　　在3-6月份期间，我每天会在自习室里看勤思的视频课。此处强烈推荐刘老师的普心课，老师总会从自己身边进行举例，形象生动不说而且十分有趣。大概在6月份的时候将基础的课程都看了一遍（当时测量对我来说自学有点难名主要是有点难以理解）。因此学完之后印象很浅，感觉自己学的不够扎实，此时我提出想要去集训一下（因为是跨考，对自己还是有一点点担心）。紧接着我就去了7月份的集训营。

 

　　半个月的集训虽然来说不是很长的时间，但是认识了很多小伙伴，并且了解到别人的复习进度，而使自己不再焦灼。因为刚到的第一天下午，老师们都会准备一个前测，对大家的基础进行摸底。当时我拿到卷子的时候就惊呆了，因为自己确实没有怎么背书，后面的简答题可以说是完全空白，选择题还能马马虎虎的选一些。最后仅仅得到了六十多分的成绩，当然集训完之后得了了两百分的后测成绩。虽然不是很高，但是这么明显的进步还是令我十分满意。同时集训也能使自己成为一个作息规律努力向前的人，因为我相信无论是谁，早上六点在在教室里看到已经有人在学习的时候，都会感到无比的紧迫。集训期间，宿舍里大家基本上六点半就会陆续的起床修整，然后直接去楼上的教室里学习。有的时候实在起不来，集训的老师也会在七点钟的时候一个一个来宿舍喊大家起床。我们宿舍喜欢在晚上睡觉前定好第二天要吃的早饭，这样起床之后就可以直接拎着早饭去教室上早自习啦。七点到九点之间，大家会在看一遍昨天上课学习的内容，有的老师会要求背书第二天抽查的项目。早读的内容可以根据自己的安排走。九点钟老师就会准时来上课。悄悄地说一句，集训的老师们都很可爱，有问题及时问，老师也很有耐心解答的。每天上午的上课时间是九点到十二点，中间会有下课的时间给大家订饭，所以午餐就不用担心啦。十二点半大家都会回到宿舍里睡午觉，精神充沛的迎接下午的学习。晚上七点左右，大家就会都在教室里学习，有时候会有看晚自习的老师。同时还会有辅导老师协助。如果有不懂的问题，辅导老师也会回答你。一般在八点钟左右的时候，辅导老师会对今天上课的内容进行提问，提问其实就是背诵，然后问一下你今天有什么不懂得东西，可以当时就帮你解决。这很适合害羞的不愿意单独找老师的同学。配合着勤思发的习题库进行练习巩固，让我的专业课扎实了基础。在这里，我一定要夸奖一下测量老师和社会老师，测量我一个字没看，集训完之后，我几乎全部理解，并且能够背诵主要内容。同时社会心理学的老师会给同学们整理出框架，并且上课去黑板上默写，这样我的社会心理学再也不是零散的知识的拼凑，而是一个具有规律的活的知识。这次集训的效果比我想象中的好，让我从草草略过的小白成为有一定基础的入门学徒。回家之后，就开心的制定了一个详细的计划，大体上是沿用集训时的时间段，将一天分成三个部分，不同的部分学习不同的科目。例如我喜欢上午学习政治，下午复习英语。同时勤思给的一对一辅导课也给予了我极大地鞭策。例如：辅导员会说上次有个学员四点钟就让我起来给他上课。尤其是后期的时候，整个人对于背书有点疲惫，辅导员也会给予有技巧的背诵方法和鼓励，使我不断的前行。

 

　　9-10月份期间，我开始不断地背书，但是也不算是十分熟练，因此是以三天一本书的频率在复习。同时在背书的时候，做相应的勤思应用心理的题库加深印象。（勤思的这本题库我刷了三遍，前两遍都是用铅笔写的，简答题写在白纸上）此时做题加背书就很容易把书上有的细节给画出来。按照考试大纲罗列了重点，同时也研究了一下考试的分值分布。在选择题部分，分值大部分在公共科目上，比如普通心理学、社会心理学等。管理心理学在专业课考试中占将近1/3的分值，所以大家一定要重视，并且在人力资源方向的考试中，管理心理学的内容全部是简答和论述的东西，因此一定要自己按要求默写与背诵。同时在论述中会有一道情景案例题，这对我们的要求就很高了，我们需要对所被的知识进行灵活的调取并且要与材料相对应。管理心理学这本书很重要，整本都是重点，所以需要大家多花时间。我当时的具体的时间安排如下图。我知道大家刚开始背书的时候一定会很难，尤其是觉得这件事情十分的枯燥，但是一定要坚持下去。此处我要感谢我的辅导员，因为在这时间段，我跟辅导员约课基本上都是以背书为主。自己背书有时候会偷偷的看一眼书，在继续背，就以为自己会背了。其实不是的。与辅导员的课程虽然是远程的网络课，但是一定要约束自己，在跟辅导员背书的时候尽量不要看书。此时辅导员更像一个老师的角色，一旦约好下周背普通心理学，我就和很紧张，然后不断的巩固。同时辅导员也是北师大的学姐，因此对于什么是重点要考的和次重点都会比较清楚，就会有所侧重的提问。

 

　　11月份的时候开始输出，练习所有的大题，一遍一遍的背诵，一遍一遍的默写。此时的我背诵已经十分的快速了，一天就能背诵三本书，一周就能过一遍。虽然我没有精确的数过，但是我每本书基本上都至少背诵了五遍以上。还买了市面上的一些冲刺模拟试卷来练习。每天都会花大量时间在专业课上，此时的英语学习时间被压缩，但是还是每天会坚持练习两篇阅读保持手感。因为北师大还有一个作文的题目，所以一定要注意书写的速度问题。在我看来最后一道题其实是送分题，所以大家一定要写，不要空着那道题。只要整张试卷写完了，就很大概率能考上的。

 

　　初试成绩出来并没有很意外，因为和考完试后进行预测估分差别不大。之后就是勤思的老师联系我开始准备复试的事情（勤思的正常批复试是免费送的，诗所以大家不一定非要走提前面，因为提前面如果优秀会将分所以理论上来说会比正常批面试难一些，毕竟优惠做措施在那里）。首先勤思的老师会教怎么准备英文和中文的自我介绍，这个时候其实可以动笔开始写啦。我都写了，但是之后才了解到心理测量与人力资源方向并没有英语自我介绍的环节。但是北师的面试似乎和其他学校的面试有所不同，在老师的推荐下，我决定在3月份的时候去北京进行面试的培训。面试的学习进行了两天，第一天上午进行了北师机考部分的练习，主要是一些图形推理和逻辑推断的题目，一部分跟公务员行测很像，一部分又很像瑞文推理测验的题目、然后是中文的自我介绍。面试培训跟正式的面试一样，是三个老师坐在面前，并且根据每个人的自我介绍进行不同程度的提问。然后用去年北师大的真题进行了一个无领导小组的模拟。第二天是所有方向的学生集合。先让大家轮流进行自我介绍，并且让班里同学一一点评。每个同学都会从不同的点指出自己认为可以修正的地方，这样的话就能够看到更多的问题，可以在准备正式的面试进行适当的修改。这一天的学习十分有效，其中关于未来自己的计划等一些问题在面试的时候就被问到了。勤思的老师也在真正复试的前一天特地给我们加了一个无领导小组的面试模拟。这次的帮助特别大，有专门两个评审老师，在小组活动结束之后指出了我的缺点，例如声音小和并不积极活跃。对于我有时候在辩论期间没法说上话的这个问题给予了一定的话术指导和建议。同时，告诫我在发言时一定要有条理，这样会看起来十分的有逻辑。勤思老师给的建议特别有用，因此在复试中，我的专业面试的分数也比较高。最后感谢各位勤思老师的帮助和照顾。

 

　　最后希望同学们能够自己制定计划并且高效完成。各位加油，明年北师大见！